Human Relations (journal)
Human Relations est une revue scientifique, basée sur l'évaluation par les pairs, qui couvre le champ de la théorie des organisations.
Human Relations
| Titre original |
(en) Human Relations |
|---|---|
| Format | |
| Langue | |
| Sujet | |
| Date de création | |
| Pays | |
| Éditeur | |
| ISSN |
0018-7267 1741-282X |
| Site web |
La revue est publiée par SAGE Publications avec le soutien de l'Institut Tavistock à Londres. Elle a été fondée en 1947 par l'Institut Tavistock et le Research Center for Group Dynamics du Massachusetts Institute of Technology.
Indexation
Selon le Journal Citation Reports, la revue a en 2015 un facteur d'impact de 2.619, le plaçant au quatrième rang des 93 revues dans la catégorie "Sciences sociales, Interdisciplinarité"[1] et 37ème des 192 revues dans la catégorie "Management"[2].
Références
- 2015 Journal Citation Reports, Thomson Reuters, , « Journals Ranked by Impact: Social Sciences, Interdisciplinary »
- 2015 Journal Citation Reports, Thomson Reuters, , « Journals Ranked by Impact: Management »
Liens externes
- (en) Site officiel
- Ressources relatives à la recherche :
Portail du management 
Portail des médias
Cet article est issu de Wikipedia. Le texte est sous licence Creative Commons – Attribution – Partage à l’identique. Des conditions supplémentaires peuvent s’appliquer aux fichiers multimédias.